Der Verbund der GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar hat der PlanOrg Informatik GmbH aus Jena den Zuschlag zur Implementierung der Personalmanagement Software SAP HCM erteilt. Mit der Installation wird zum 01. Januar 2016 die bisher im Verbund eingesetzte HR-Software Personal.Classic von fidelis abgelöst. Der Umfang der Personalabrechnung umfasst ca. 3000 Angestellte an den zwölf Einrichtungen der Gesundheitszentren.

Die PlanOrg Informatik, SAP-Systemhaus und SAP-Goldpartner, bringt branchenspezifisches Know-How und die Erfahrung aus zahlreichen Software-Einführungen im Gesundheitswesen in das Projekt ein. Neben dem Vor-Ort-Präsentationstermin im Rahmen der Ausschreibung und den Referenzen inklusive Referenzhausbesuch Regionale Gesundheitsholding Heilbronn-Franken GmbH (RGHF) konnte das Systemhaus von seiner Kompetenz überzeugen.

Nach der Übernahme der Altdaten und der Implementierung vorgefertigter Branchen-Templates ist SAP HCM schnell einsatzbereit und wird dem Team der Personalwirtschaft in den GRN-Einrichtungen als effiziente Lösung für ihre HR-Prozesse zur Verfügung stehen. Der Fokus des Projekts liegt auf den Funktionen Personalabrechnung, Personaladministration, Auswertungen, Personalkostenplanung. Zusätzlich wird die GRN in die Lage versetzt, aktuelle Themen wie Personalcontrolling und ein fundiertes Kennzahlenreporting mit reduziertem manuellem Aufwand durchzuführen.

Bei der Umsetzung des HCM-Projektes wird PlanOrg das neue HR-System in die bestehende SAP-Umgebung als Inhouse-Lösung einbinden.